Sauveteur Secouriste du Travail – SST

Formation SST

Objectif & Compétences

Objectif

La formation SST permet d’acquérir une double compétence : être capable d’intervenir efficacement face à une situation d’accident et devenir acteur de la prévention des risques de son entreprise.

Enjeux

Le salarié SST sensibilisé à la prévention des risques professionnels et leurs conséquences devient un précieux auxiliaire de prévention.

La formation de SST permet également à l’entreprise d’être en accord avec la réglementation du code du travail.

Compétences visées

  • Être capable d’intervenir face à une situation d’accident
  • Être capable de mettre en application ses compétences de sauveteur secouriste du travail au service de la prévention des risques professionnels de son entreprise
  • Être capable d’intervenir en sécurité en assurant une phase de protection
  • Être capable de transmettre l’alerte aux services de secours
  • Être capable de réaliser les gestes de secours adaptés à la détresse identifiée

Organisation et Préparation

WeRisk

Nombre de participants

4 à 10 participants

WeRisk

Intervenant

Formateur SST

WeRisk

Lieu

Au sein de votre entreprise

WeRisk

Durée

14 Heures

WeRisk

Public concerné

L’ensemble du personnel

WeRisk

Pré requis

Aucun

Préparation

Public concerné : Tout salarié

Pré requis : Aucun

Nombre de participants : 4 à 10 participants

En dessous de 4 participants la formation ne peut pédagogiquement être organisée de manière satisfaisante (réalisation de simulation d’accident).

Durée : 14 heures

Lieu : Au sein de votre entreprise

Activités

Reconnaitre le danger persistant

Supprimer, Isoler le Danger ou Soustraire la victime

FAIRE ALERTER ou ALERTER en fonction de l’organisation
des secours dans l’entreprise

Programme

Prévention & Gestes de secours

Le document de référence SST édité par l’INRS divise la formation en 8 thèmes réparti en 2 domaines de compétences

Être capable d’intervenir face à une situation d’accident du travail

THEME 1 Situer le cadre juridique de son intervention

THEME 2 Réaliser une PROTECTION adaptée

  • Alerte aux populations
  • Reconnaitre le danger persistant
  • Supprimer, Isoler le Danger ou Soustraire la victime

THEME 3 EXAMINER

THEME 4 FAIRE ALERTER ou ALERTER en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise

THEME 5 SECOURIR

  • La victime saigne abondamment
  • La victime s’étouffe
  • La victime se plaint de malaise
  • La victime se plaint de brûlures
  • La victime se plaint d’une douleur empêchant certains mouvements
  • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
  • La victime ne répond pas mais elle respire
  • La victime ne répond pas et ne respire pas
Mettre en application ses compétences de SST au service de la prévention des risques professionnels dans son entreprise

THEME 6 Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise

THEME 7 Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention

THEME 8 Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la /des situation(s) dangereuse(s) repérée(s)

Évaluation

Évaluation théorique et pratique selon la grille de certification des compétences du SST de l’INRS

Attribution finale

  • Certificat SST (valable 24mois)
  • Attestation de fin de formation
  • Remise d’un livret pédagogique « Sauveteur Secouriste du Travail »

Données statistiques de l’assurance maladie risques professionnels pour l’année 2019

0
Accidents de travail
0
Accidents de trajet
0
Maladies professionnelles
0
Décès
Références règlementaires

Références réglementaires

L’obligation de résultats a remplacé celle de moyens dans le code du travail et les employeurs sont maintenant tenus à mettre en œuvre tous les moyens pour garantir la santé et la sécurité des personnes qui travaillent sous leur autorité.

Article L4121-1 du code du travail

L’employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs.

Ces mesures comprennent :

1° Des actions de prévention des risques professionnels ;

2° Des actions d’information et de formation ;

3° La mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.

L’employeur veille à l’adaptation de ces mesures pour tenir compte du changement des circonstances et tendre à l’amélioration des situations existantes.

Article R4224-15 du code du travail

Un membre du personnel reçoit la formation de secouriste nécessaire pour donner les premiers secours en cas d’urgence dans :
1° Chaque atelier où sont accomplis des travaux dangereux ;
2° Chaque chantier employant vingt travailleurs au moins pendant plus de quinze jours où sont réalisés des travaux dangereux.
Les travailleurs ainsi formés ne peuvent remplacer les infirmiers.

Article R4224-16 du code du travail

En l’absence d’infirmiers, ou lorsque leur nombre ne permet pas d’assurer une présence permanente, l’employeur prend, après avis du médecin du travail, les mesures nécessaires pour assurer les premiers secours aux accidentés et aux malades. Ces mesures qui sont prises en liaison notamment avec les services de secours d’urgence extérieurs à l’entreprise sont adaptées à la nature des risques.
Ces mesures sont consignées dans un document tenu à la disposition de l’inspecteur du travail.

 

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